miercuri, 31 martie 2010

Ai o amenda de circulatie neplatita? Primaria iti blocheaza salariul

Ramasi cu vistieriile goale din cauza crizei, primarii din Romania si-au adus aminte ca au la indemana o metoda de a creste veniturile, pe care pana acum au neglijat-o: toate amenzile care sunt incasate la nivel local, de la cele de circulatie sau din mijloacele de transport in comun, pana la cele pentru prostitutie.

Dintre acestea, cele mai numeroase, dar si banoase, sunt amenzile de circulatie neplatite de ani buni, pe care mizeaza de altfel majoritatea primariilor.

Astfel, daca cel somat sa plateasca nu respecta termenul limita, in cel mai scurt timp, primariile i-au masuri: mai exact, rau-platnicul se va trezi ca nu isi mai poate ridica leafa de la locul de munca, sau, mai rau, ca i se pune sechestru pe masina sau pe casa.

Sursa de venit este considerabila, tinand cont ca anul trecut s-au acordat la nivel national 4,7 milioane de amenzi de circulatie, in valoare de peste 200 de milioane de euro, dintre care s-au platit mai putin de jumatate.

"La inceputul fiecarui an trimitem instiintari in care sunt trecute sumele datorate pentru anul fiscal in curs, eventualele amenzi, restante si penalitati. Dupa instiintare, oricand se poate trimite somatia de plata. In termen de 15 zile de la primirea ei, ori se achita debitul, ori se face dovada ca este o greseala. Daca nici nu s-a achitat nici nu s-a facut dovada atunci se trece la executarea silita. In functie de informatiile pe care le avem se pune poprire pe venituri sau sechestru asigurator pe casa sau masina. Dupa sechestrul asigurator se scot la licitatie bunurile imobile sau mobile. Daca avem de ales intre o masina care nu a mai fost miscata de ani buni sau casa, alegem casa ca sa ne putem acoperi creanta" a declarat pentru Gandul directorul Directiei Impozite si Taxe sector 2, Cristian Duta.

Potrivit acestuia, poprirea pe salariu nu poate fi mai mare de 30 la suta din veniturile inregistrate iar sechestrul nu se poate pune pe bunurile necesare vietii si muncii debitorului. Codul de Procedura Fiscala prevede ca executarea silita a bunurilor proprietate a debitorului, se efectueaza, de regula, in limita a 150 la suta din valoarea creantelor fiscale, inclusiv a cheltuielilor de executare.

Aceasta decizie pare perfect legala pana in acest moment: daca ai gresit platesti, iar daca te sustragi de la plata, esti sanctionat. Insa desi pana la executarea silita primariile au obligatia sa trimita mai intai o somatie, in multe cazuri, bucurestenii s-au trezit direct executati, pentru ca nu au gasit la casuta postala somatia de plata.

vineri, 26 martie 2010

COMUNICAT

În atenţia liderului de sindicat,



Vă rugăm să ne comunicaţi dacă forma de prostest stabilită de comun acord la nivel naţional de cele 4 Federaţii privind netrecerea notelor şi a calificativelor în documentele şcolare oficiale începând de luni, 22.03.2010 , a fost discutată cu membrii organizaţiei de sindicat din unitatea dumneavoastră şi dacă s-a luat hotărârea de alăturare la această formă de protest.
În cazul în care s-a luat acestă hotărâre, vă rugăm să înştiinţaţi conducerea unităţii şcolare în scris că această formă de protest este pusă în aplicare de membrii noştri de sindicat .


PREŞEDINTE,
PROF. Liviu AXINTE

marți, 23 martie 2010

Jumatate dintre profesori au dat in judecata ministerul pentru plata drepturilor salariale

Aproximativ jumatate dintre cadrele didactice au dat in judecata Ministerul Educatiei pentru a primi majorarile salariale conform Legii 221/2008, iar cei care au obtinut deja hotarari judecatoresti favorabile lor vor primi banii esalonat, timp de trei ani, potrivit secretarului de stat Catalin Baba, citat de Mediafax.

Acesta a explicat ca, in cazul in care profesorii au obtinut o sentinta definitiva favorabila pana la 31 decembrie 2009 intra sub incidenta Ordonantei 71/2009, astfel ca vor primi sumele, esalonat, in 2010, 2011 si 2012.

In cazul obtinerii unei sentinte favorabile definitive pana la 31 decembrie 2010, devin incidente prevederile Ordonantei de Urgenta 18/2010, astfel ca banii vor fi primiti esalonat in urmatorii 3 ani.

Catalin Baba a subliniat insa ca aceste plati nu inseamna o crestere definitiva a salariilor cadrelor didactice si ca este vorba doar de faptul ca, timp de trei ani, acestia vor primi, esalonat, sumele castigate in instanta, fara ca acestea sa fie incluse in salariul de baza.

Astfel, in 2010 este achitat 34 la suta din valoarea titlului executoriu, in 2011 se plateste 33% din valoarea titlului, iar in 2012 se restituie 33% din valoarea titlului.

Secretarul de stat din Ministerul Finantelor, Gheorghe Gherghina, a explicat luni referindu-se la salariile profesorilor, ca bugetul pe 2010 include drepturi salariale cu majorare de 17%, nu si diferenta de 33%, abrogata de Guvern, dar acordata de anumite instante judecatoresti. In aceste conditii, scolile care au acordat aceste majorari suplimentare (de 33%) au lipsit de fondurile necesare alte unitati de invatamant, care nu au reusit sa acorde nici majorarea de 17%.

Si premierul Emil Boc a amintit, luni, ca a solicitat Ministerului Finantelor sa achite profesorilor din Buzau salarii majorate cu 17%, conform legii in vigoare, pentru cadrele didactice care nu au incasat aceste drepturi, aratand de asemenea ca nu pot fi acordate sporurile nelegale din contracte.

El a aratat ca discrepantele salariale aparute dupa aplicarea Legii de salarizare unitara sunt determinate atat de sentintele judecatoresti care acorda angajatilor din invatamant majorarea salariala de 50%, desi Guvernul a acceptat pentru profesori, in 2008, o crestere de 17% si a abrogat deja prin acte normative diferenta de 33%.

luni, 22 martie 2010

Alba-neagra cu salariile profesorilor

Fondul de salarii corespunzator trimestrului I va fi majorat din sumele aferente trimestrelor II, III si IV, astfel incat profesorii sa primeasca sporul de 17%, iar in ceea ce priveste sporul de 33%, castigat de unii profesori in instanta, acesta ar putea sa fie scazut din salariile viitoare.

"In trimestrul I sunt cadre didactice care au luat salarii majorate cu inca 33% si nu au mai ajuns sumele prevazute pentru trimestrul I la alte cadre didactice nici macar sa-si ia acel 17%. Prin mandatul dat de dl. prim-ministru noi vom aduce din trimestrele II, III si IV sume si vom majora bugetul prevazut pentru trimestrul I ca sa putem acorda integral depturile salariale in trimestrul I", a declarat secretarul de stat din Ministerul Finantelor, Gheorghe Gherghina, potrivit NewsIn.

El a precizat ca, in acest moment, ministerele Finantelor si Educatiei evalueaza numarul cadrelor didactice care nu a primit salariile majorate cu 17%.

In ceea ce priveste majorarea de 33% acordata in unele cazuri prin hotarari definitive ale instantelor judecatoresti, secretarul de stat a precizat ca Executivul urmeaza sa elaboreze un nou act normativ, dupa discutiile care vor avea loc marti cu sindicatele.

"Prin actul normativ pe care il discutam maine (marti, n.r.) cu partenerii sociali vom reglementa si modul de recuperare, sunt mai multe variante. Poti sa recuperezi si intr-o luna-doua, si intr-o perioada mai lunga", a spus el.

Secretarul de stat a explicat ca, atunci cand a fost elaborat bugetul pe anul 2010, Guvernul a avut in vedere salarii care includeau doar majorarea de 17%.

"Deci in masa salariala prevazuta prin buget pentru anul 2010 au fost avute in vedere numai cresterile de 17% aplicate din noiembrie 2008. La unele judete, cum este si Buzau, instantele au acordat prin hotarari judecatoresti definitive si cresterea de 33%, care nu este prevazuta in bugetul pe 2010", a explicat el.

Boc: 'Dascalii isi vor primi banii'

Parlamentul a adoptat in septembrie 2008 o Lege care prevedea majorarea salariilor cadrelor didactice cu 50%. O parte din aceasta majorare - respectiv 17% - s-a dat in noiembrie 2008, iar acordarea diferentei de 33% a fost amanata de Guvern prin acte normative succesive. Unele cadre didactice au obtinut insa in instanta majorarea de 33%.

COMUNICAT DE PRESĂ

În cadrul întâlnirii reprezentanţilor F.S.L.I., F.S.I. „Spiru Haret”, FEN şi FNS “Alma Mater”din data de 18.03.2010, au fost analizate problemele cu care se confruntă salariaţii din învăţământ şi cercetare, precum şi anumite prevederi ale Proiectului Legii Educaţiei şi au constatat următoarele:

1. Sumele destinate cheltuielilor de personal stabilite pe baza standardelor de cost pe elev/preşcolar nu sunt suficiente pentru întreg anul 2010;
2. Prin Ordonanţa nr.114/2009 vor fi reduse 15.000 de posturi din învăţământul preuniversitar începând cu data de 1 septembrie 2010, după ce în anul 2009 s-au mai redus aproximativ 18.000 de posturi;
3. Guvernul Boc a sistat acordarea fondurilor necesare continuării investiţiilor începute în anii anteriori;
4. Conducerea M.E.C.T.S. continuă să ignore existenţa şi valabilitatea Legii nr.221/2008 până în luna decembrie 2009, instingând ordonatorii de credite la nerespectarea hotărârilor judecătoreşti definitive şi irevocabile, precum şi la nerespectarea prevederilor art.7 alin.2 din Legea nr. 330/2009 care garantează salariaţilor menţinerea salariului brut la nivelul lunii decembrie 2009;
5. Odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 387/2009 şi a Ordinului M.E.C.T.S. nr. 3235 din 2010 privind încadrarea profesorilor din învăţământul preşcolar şi primar, au apărut discriminări , atât în ceea ce priveşte încadrarea, cât şi salarizarea altor categorii de cadre didactice din învăţământul preşcolar şi primar ;
6. Veniturile salariale au scăzut, mai ales pentru personalul nedidactic şi auxiliar, datorită neacordării, în continuare, a unor sporuri existente în Contractele Colective de Muncă şi acordate în condiţii legale;
7. Proiectul Legii Educaţiei Naţionale conţine prevederi care afectează direct salariaţii din învăţământ: desfinţarea titularizării în învăţământ, eliminarea decontării navetei, dispariţia prevederii conform căreia se reduce cu două ore norma de predare pentru personalul didactic de predare cu o vechime de peste 25 de ani, cu gradul didactic I şi alte drepturi ale personalului didactic.
8. Refuzul constant al conducerii M.E.C.T.S. pentru un dialog real şi constructiv, precum şi politizarea excesivă a actului decizional, la toate nivelurile.
9. Neplata pe primele două luni ale anului 2010 a sporului de lucru în condiţii periculoase sau vătămătoare, menţionat în Legea salarizării unitare (Legea 330/2009).
10. Blocarea posturilor didactice şi nedidactice, precum şi a concursurilor de promovare în învăţământul superior va conduce la imposibilitatea desfăşurării în condiţii optime a procesului educaţional, datorită îmbătrânirii accentuate a corpului didactic, pensionării şi lipsei cadrelor didactice cu grad universitar obligatoriu (conferenţiar sau profesor) pentru desfăşurarea cursurilor de masterat şi de doctorat.
În aceste condiţii, s-a stabilit următorul calendar de acţiuni comune:
1. Se recomandă netrecerea notelor şi a calificativelor în documentele şcolare oficiale începând de luni, 22.03.2010. Notele vor fi comunicate părinţilor şi elevilor;
2. Se recomandă boicotarea examenelor naţionale;
3. În data de 25.03.2010 se va organiza în Bucureşti un miting, urmat de un marş de protest;
4. În data de 14 aprilie 2010 conducerile ale celor patru federaţii vor depune la Parlamentul României propunerile pentru Legea Educaţiei Naţionale;
5. Data de 22.04.2010 va fi zi de protest naţional, cu încetarea activităţii în toate unităţile de învăţământ;
6. Depunerea unei plângeri la forurile internaţionale pentru nepunerea în practică a sentinţelor judecătoreşti.

În condiţiile în care problemele cu care se confruntă salariaţii din învăţământ vor fi tratate cu indiferenţă de Guvernul României, nu se va încheia situaţia şcolară şi nici a examenelor cu verificare pe parcurs din universităţi şi se va declanşa greva generală în prima decadă a lunii iunie.



Preşedinte FSLI Preşedinte FSI “Spiru Haret”
Aurel Cornea Gh. Isvoranu


Preşedinte FEN Preşedinte FNS ALMA MATER
Constantin Ciosu Anton Hadăr

miercuri, 17 martie 2010

Deputatul P.N.L., Alina Gorghiu, cere demisia ministrului Educaţiei

Ministrul educaţiei sfidează Legea privind transparenţa decizională

COMUNICAT DE PRESĂ

Bucureşti, 17.03.2010

Ministrul Daniel Funeriu continuă seria de abuzuri declanşate la scurt timp de la preluarea mandatului său la conducerea Ministerului Educaţiei, încălcând de această dată, cu bună ştiinţă, Legea privind transparenţa decizională în administraţia publică (Lg nr 52/2003).

Îi reamintesc ministrului Daniel Funeriu că, potrivit actului normativ invocat mai sus, înainte ca noua lege a educaţiei să fie discutată în Guvern, avea obligaţia de a o supune dezbaterii publice.

Prevederile Legii privind transparenţa decizională sunt clare: “în cadrul procedurilor de elaborare a proiectelor de acte normative, autoritatea administraţiei publice are obligaţia să publice un anunţ referitor la aceasta acţiune în site-ul propriu, să-l afişeze la sediul propriu, într-un spaţiu accesibil publicului şi să-l transmită către mass-media centrală sau locală, după caz. (....) (2) Anunţul referitor la elaborarea unui proiect de act normativ va fi adus la cunoştinţă publicului, în condiţiile alin. (1), cu cel puţin 30 de zile înainte de supunerea spre analiză, avizare şi adoptare de către autorităţile publice. Anunţul va cuprinde o notă de fundamentare, o expunere de motive sau, după caz, un referat de aprobare privind necesitatea adoptării actului normativ propus, textul complet al proiectului actului respectiv, precum si termenul limita, locul si modalitatea in care cei interesaţi pot trimite in scris propuneri, sugestii, opinii cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ”.

Despre conţinutul noii legi a educaţiei am aflat însă, până acum, doar „pe surse” şi, în mod cert, ne-am îngrozit: şcoală de patru ore pe zi, liceu de trei clase şi o nouă variantă de bacalaureat, la doar două materii.

Am înţeles că ministrul Funeriu vreo o lege a educaţiei care să îi poarte numele, dar un proiect viabil, necesar reformării învăţământului românesc greu încercat în ultima vreme, ar fi obligat la o serie de consultări cu toţi factorii implicaţi: sindicate, ONG-uri, comisii parlamentare de resort, directori de şcoli, reprezentanţi ai părinţilor şi, nu în ultimul rând, cu Opoziţia.

De aproximativ un an, pachetul legislativ al PNL privind educaţia a fost depus la Biroul Permanent al Camerei Deputaţilor şi trenează uitat prin sertare, fără a fi pus pe ordinea de zi din raţiuni strict politicianiste.

Vreau să îi amintesc primului-ministru Emil Boc şi colegului său de partid, Daniel Funeriu, că trăim într-un stat de drept, în care trebuie respectate toate legile, nu doar cele care ne convin.

În consecinţă, cer ministrului Educaţiei, Daniel Funeriu, depunerea mandatului, pentru a lăsa loc unui profesionist care să respecte legea şi care să aibă o viziune pe termen lung a reformei sistemului educaţional.

Alina Gorghiu, deputat PNL
Către,
Sindicatele afiliate,
În atenţia liderilor de sindicat,



Având în vedere faptul că odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 387/2009 şi a Ordinului M.E.C.T.S. nr. 3235/2010 privind încadrarea profesorilor în învăţământul primar şi preşcolar au apărut discriminări în ceea ce priveşte încadrarea şi salarizarea anumitor categorii de institutori, Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ intenţionează să se adreseze instanţei pentru a solicita eliminarea acestor nedreptăţi.
În acest sens, vă rugăm să înaintaţi la F.S.L.I., în original, până în data de 30.04.2010, tabele nominale, conform modelului anexat, cu datele institutorilor din învăţământul preşcolar şi primar care se consideră discriminaţi în urma intrării în vigoare a actelor normative mai sus menţionate.



PRIM-VICEPREŞEDINTE,


Simion HANCESCU

F. S. L. I. organizează la Iaşi un marş de protest în timpul sedintei de guvern

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ organizează la Iaşi, miercuri 17 martie 2010, între orele 14,30 -17, un marş de protest în timpul şedinţei de guvern care va avea loc la Universitatea "Al. I. Cuza".
Marşul se va desfăşura pe traseul: Stadion "Emil Alexandrescu" - Bd. Carol I - Universitatea "Al. I. Cuza".
La această acţiune de protest vor participa aproximativ 1500 de sindicalişti de la sindicatele afiliate Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ.
În conformitate cu decizia Colegiului Naţional al Liderilor F.S.L.I. de săptămâna trecută, la nivel teritorial în perioada 15.03.2010-02.04.2010 se vor organiza mitinguri, pichetări şi greve de avertisment.

In urma decesului tinerei care a muncit pana la epuizare, sindicalistii din Romania lucreaza la o serie de reglementari pentru eliminarea surmenajului

Imbolnavirea din cauza epuizarii in urma orelor de munca suplimentare ar putea fi incadrata in categoria accidentelor de munca, daca angajatul nu isi exprima in scris acordul pentru prelungirea programului, potrivit unui proiect depus la Camera Deputatilor de deputatul Tudor Ciuhodaru, relateaza NewsIn.

Posibilitatea orelor suplimentare de munca ar trebui sa fie acceptata si de sindicat, in contractul colectiv de munca, iar acordul angajatului va fi considerat valabil doar pentru un an, necesitand prelungirea, se mai arata in proiect,

"Asistam, si in Romania, la cresterea numarului de cazuri de imbolnaviri si decese cauzate de suprasolicitarea in desfasurarea activitatilor de serviciu, ca rezultat al expunerii indelungate la activitati fizice sau intelectuale, in vederea acoperirii solicitarilor de la locul de munca", explica Tudor Ciuhodaru. Acesta este de parere ca solutia limitarii timpului de munca nu este eficienta si nici constitutionala, deoarece nu poate fi ingradit dreptul fiecarei persoane la munca.

Normele Uniunii Europene recomanda statelor membre reguli clare privind respectarea drepturilor angajatilor ce prevad transpunerea in legislatia nationala a mai multor masuri, printre care stabilirea duratei medie a saptamanii de lucru (inclusiv orele suplimentare) la maximum 48 ore, care nu poate fi prelungita decat prin exprimarea consimtamantului scris al angajatului.

Angajatul roman nu refuza munca in plus

Potrivit Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca, una dintre principalele probleme de sanatate ale angajatilor este stresul in munca. Astfel, in tari precum Belgia, Danemarca Franta si Marea Britanie, s-au luat masuri in acest sens inca din anii 80'

"Trebuie intai sa stabilim mai multe norme pe care atat angajatorul, cat si angajatul ar trebui sa le respecte, pentru a diminua sau elimina stresul. Vorbim, in primul rand, de o mai buna evidentiere a orelor suplimentare prestate de angajat", a declarat pentru Adevarul Bogdan Iuliu Hossu, presedintele CNS "Cartel ALFA".

Acesta a adaugat ca angajatorii sunt direct vinovati de astfel de cazuri, precum tragedia tinerei Carmen Ciciu, care a murit sambata, la cateva zile dupa ce s-a prabusit la locul de munca. [De la birou, la morga]. "Angajatul roman este lipsit de cultura europeana de la birou, aceea de a refuza munca in plus", explica Bogdan Hossu.

Riscurile stresului
Daca persista, stresul genereaza probleme de sanatate fizica si mentala, precum caderi nervoase, depresii, obezitate, boli cardiovasculare, cancer si alte afectiuni.

Totodata, stresul are efecte nocive asupra sistemului reproducator si influenteaza negativ sistemul imunitar. Cat despre impactul psihologic, una dintre principalele tulburari psihice datorate stresului cronic este depresia. Persoanele cu depresie isi pierd abilitatea de a contracara feedbackul negativ al secretiei crescute de cortizol. Acest lucru duce la aparitia anxietatii si a unei stari hiperreactive, potrivit Healthy.

Stresul este "responsabil" si pentru o serie de alte afectiuni precum anorexia nervoasa, malnutritia, boli obsesivo-compulsiv, scaderea apetitului, dar si probleme cardiovasculare.

joi, 11 martie 2010

COMUNICAT 10.03.2010

FSLI continua protestele
1.Sumele destinate cheltuielilor de personal stabilite pe baza standardelor de cost pe elev/preşcolar nu sunt suficiente pentru întreg anul 2010;
2.Prin Ordonanţa nr.114/2009 vor fi reduse 15.000 de posturi din învăţământul preuniversitar începând cu data de 1 septembrie 2010, după ce în anul 2009 s-au mai redus aproximativ 18.000 de posturi;
3.Guvernul Boc a sistat acordarea fondurilor necesare continuării investiţiilor începute în anii anteriori;
4.Prin viitoarea lege a pensiilor, Guvernul Boc intenţionează creşterea vârstei de pensionare la 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, măsură aberantă pentru salariaţii din învăţământ, ţinând cont de specificul acestui domeniu;
5.Conducerea M.E.C.T.S. continuă să ignore existenţa şi valabilitatea Legii nr.221/2008 până în luna decembrie 2009, instingând ordonatorii de credite la nerespectarea hotărârilor judecătoreşti definitive şi irevocabile, precum şi la nerespectarea prevederilor art.7 alin.2 din Legea nr. 330/2009 care garantează salariaţilor menţinerea salariului brut la nivelul lunii decembrie 2009;
6.Odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 387/2009 şi a Ordinului M.E.C.T.S. nr. 3235 din 2010 privind încadrarea profesorilor din învăţământul preşcolar şi primar, au apărut discriminări , atât în ceea ce priveşte încadrarea, cât şi salarizarea altor categorii de cadre didactice din învăţământul preşcolar şi primar
7.Veniturile salariale au scăzut, mai ales pentru personalul nedidactic şi auxiliar, datorită neacordării, în continuare, a unor sporuri existente în Contractul Colectiv de Muncă şi acordate în condiţii legale

marți, 9 martie 2010

M.E.C.T.S. sfidează Curtea Constituţională !

Este incredibil modul în care M.E.C.T.S., printr-un comunicat de presă, sfidează logica, bunul simţ şi puterea judecătorească, afirmând, cu o seninătate demnă de un de tabloid de mâna a treia, că nu există probleme legate de calculul şi plata salariilor în învăţământ.
Prin intermediul purtătorului său de cuvânt, doamna Melania Vergu, M.E.C.T.S. susţine, în mod surprinzător, că "prin decizii succesive, la începutul lunii februarie, Curtea Constituţională a declarat constituţionale prevederile O.U.G. 31 şi 41/2009, privind salarizarea personalului bugetar ceea ce înseamnă că şcolile care au aprobat o salarizare mai mare decât cea prevăzută în aceste ordonanţe de urgenţă au greşit, au încălcat prevederile legale în vigoare". ACESTA ESTE UN MARE NEADEVĂR !



Prin Decizia nr. 106 din 4 februarie 2010, Curtea a constatat că, "ulterior sesizării instanţei de contencios constituţional, O.U.G. 15/2009 (...), aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2009, a fost abrogată în mod expres prin Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. În aceste condiţii, O.U.G. 31/2009 şi O.U.G. 41/2009, ca acte normative modificatoare ale O.U.G. 15/2008, sunt şi ele abrogate (...)."
Ca atare, Curtea Constituţională a respins, ca devenită inadmisibilă, excepţia de neconstituţionalitate a normelor legale criticate.

În această situaţie este evident că trimiterile pe care Legea nr. 330/2009 şi O.U.G. nr. 1/2010 le fac la O.U.G. 41/2009 nu pot produce efecte, pentru că este un nonsens ca o reglementare să fie abrogată şi reactivată în acelaşi timp.

După ce logică au ajuns doamna Vergu şi M.E.C.T.S. la concluzia că O.U.G. 31/2009 şi O.U.G. 41/2009 sunt constituţionale şi în vigoare, mi-e extrem de greu să înţeleg.

COMUNICAT

F.S.L.I. apreciază comunicatul M.E.C.T.S. din data de 8 martie ca fiind diversionist şi tendenţios!

În mod sfidător, purtătorul de cuvânt al Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, d-na Melania Vergu, în comunicatul de presă din data de 8.o3.2010, face afirmaţii neadevărate cu privire la inexistenţa, la nivel naţional, a unor probleme legate de acordarea drepturilor salariale pentru luna februarie, când în fapt fondurile salariale sunt insuficiente pentru plata salariilor calculate cu respectarea tuturor prevederilor legale în vigoare.

De asemenea, doamna consilier, depăşindu-şi atribuţiile stabilite în fişa postului, îşi permite să se identifice cu instanţa de control constituţional, afirmând în respectivul comunicat public că prevederile O.U.G. 31/2009 şi O.U.G. 41/2009 sunt constituţionale, când în realitate Curtea Constituţională nu s-a pronunţat asupra constituţionalităţii acestor acte, pentru simplu motiv că acestea nu mai sunt în vigoare, fiind abrogate prin Legea nr. 330/2009 .Totodată, domnia sa, în dispreţul legii, sugerează că salariile ar trebui calculate, în continuare, în baza acestor acte normative abrogate.
Conducerea M.E.C.T.S. continuă să ignore existenţa şi valabilitatea Legii 221/2008 până în luna decembrie 2009, instigând ordonatorii de credite şi angajatorii la nerespectarea hotărârilor judecătoreşti definitive şi irevocabile, precum şi la nerespectarea prevederilor art.7 alin.2 din Legea 330/2009 conform cărora, salariul brut al salariatului trebuie menţinut la nivelul lunii decembrie 2009.
Faptul că M.E.C.T.S. recunoaşte că în 17 judeţe s-au transferat fonduri din trimestrele III şi IV în trimestrul I, confirmă, încă o dată, că standardele de cost pe elev/preşcolar care au stat la baza stabilirii cheltuielilor de personal nu ţin cont de realităţile legislative din luna decembrie 2009, consecinţa directă fiind aceea că nu există fonduri suficiente pentru acoperirea integrală a salariilor în anul 2010.


DEPARTAMENTUL COMUNICARE.



Bucureşti, 9.03.2010

miercuri, 3 martie 2010